Mike Jeffries (presidente)

Michael S. Jeffries (nacido el 15 de julio de 1944), es el Presidente y el Jefe ejecutivo principal de Abercrombie & Fitch Co.

Años mozos

Michael S. Jeffries nació en 1944 y creció en Los Ángeles, California donde su padre poseyó una cadena de tiendas de suministro del partido. Por la edad de 12 su padre permitía que él eligiera la mercancía para los departamentos del juguete de las tiendas. Después de la escuela secundaria, Jeffries asistió al Colegio de Claremont Mckenna, un miembro del Consorcio de Claremont que consiste en Colegio Pitzer, Colegio de Pomona, Colegio de Scripps y Colegio de Harvey Mudd. Se graduó en 1986 con una British Airways en la Economía. Entonces recibió su MBA de la Escuela de negocios de Colombia. En 1968, Jeffries se afilió al programa de capacitación de la dirección en Abraham & Straus, unos grandes almacenes de Nueva York ahora difuntos. Durante este tiempo Jeffries trabajó junto con Allen Questrom (de J.C. Penney) y Millard S. Drexler (el presidente anterior de Gap Inc., que ahora trabaja en J. Equipo).

En 1984, Mike Jeffries fundó Alcott & Andrews, una marca apuntada en mujeres de carrera. La marca tenía al principio éxito, aunque en 1989 cayera a la bancarrota debido a la sobreextensión y se cerrara. Después, Jeffries adoptó una actitud en Paul Harris, un Mediooeste que viste la cadena.

Abercrombie & Fitch Co.

Jeffries fue alquilado por Leslie Wexner (el presidente de Limited Brands, entonces llamado El Limitado) para vigorizar Abercrombie & Fitch. La compañía, fundada en 1892, había sido comprada por Limited Brands en 1988 después de la bancarrota. Se considera que Jeffries ha sido el creador principal de la nueva mirada para la compañía, diciendo que quiso A&F "chisporrotear con el sexo".

Se reconstruyó como un detallista de la indumentaria de alta calidad para el colegiado, y a mediados de los años 1990 Abercrombie & Fitch había abierto docenas de nuevas tiendas. Hacia 1996, Limited Brands ya pesadamente no se implicó con la compañía, y finalmente la dejó bajo la dirección de Jeffries. Desde entonces, Jeffries ha retenido el control completo sobre cada aspecto de la compañía, de vestir diseños a la colocación de en el equipamiento comercial.

Durante este tiempo, A&F ha ofendido grupos tan diversos como el movimiento feminista y la Asociación de la Decencia americana, y ha atraído un número justo de otras controversias y pleitos. Un líder abierto, Jeffries se ha citado haciendo declaraciones en la prensa que se consideran polémico

En 2004 hizo el USD de aproximadamente $25 millones con un "se quedan el sobresueldo" del USD de $6 millones, que se cayó de $12 millones después de una controversia que implica su "compensación excesiva". Después de contemplar 2,000 corporaciones estadounidenses, La Biblioteca Corporativa llamada a Jeffries como el "Ejecutante Mejor pagado Peor" de 2008, después de que recibió un paquete de la compensación valorado en $71.8 millones. Jeffries rechazó bajar precios o descuentos de la oferta en tiendas de Abercrombie & Fitch durante la recesión detallista hasta el septiembre de 2009, después de que la compañía fijó mismas pérdidas de ventas de la tienda durante 17 meses consecutivos

El acuerdo de empleo de Jeffries se hizo expirar el 31 de diciembre de 2008. El 22 de diciembre de 2008, A&F corporativo anunció que había renovado su acuerdo de empleo. Se hace expirar el 22 de febrero de 2014.

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